VOUCHER INNOVATION MANAGER 2023

L'agevolazione é costituita da un contributo, in forma di voucher, concesso in regime “de minimis” e corrisposto come segue:

• Micro e piccole: contributo pari al 50% dei costi sostenuti fino ad un massimo di 40 mila euro;
• Medie imprese: contributo pari al 30% dei costi sostenuti fino ad un massimo di 25 mila euro;
• Reti di imprese: contributo pari al 50% dei costi sostenuti fino ad un massimo di 80 mila euro.

Spese sostenute a fronte di prestazioni di consulenza specialistica svolte da una figura, chiamata manager dell'innovazione che deve risultare qualificato, indipendente e inserito temporaneamente, con un contratto di durata non inferiore a nove mesi, nella struttura organizzativa dell'impresa o della rete.

La consulenza dell'Innovation Manager deve avere lo scopo di indirizzare e supportare i processi di innovazione, trasformazione tecnologica e digitale delle imprese e delle reti attraverso l'applicazione di una o più delle tecnologie abilitanti previste dal Piano nazionale Impresa 4.0.

Gli Innovation Manager possono inoltre indirizzare e supportare i processi di ammodernamento degli assetti gestionali e organizzativi, compreso l’accesso ai mercati finanziari e dei capitali, attraverso:

• L’applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nelle strategie di gestione aziendale,
  nell’organizzazione del luogo di lavoro, a condizione che comportino un significativo processo di innovazione
  organizzativa dell’impresa;
• L’avvio di percorsi finalizzati alla quotazione su mercati regolamentati o non regolamentati, alla partecipazione al Programma Elite, all’apertura del capitale di rischio a investitori indipendenti specializzati nel private equity o nel venture capital, all’utilizzo dei nuovi strumenti di finanza alternativa e digitale quali, a titolo esemplificativo, l’equity crowdfunding, l’invoice financing, l’emissione di minibond.

Gli Innovation Manager possono inoltre indirizzare e supportare i processi di ammodernamento degli assetti gestionali e organizzativi, compreso l’accesso ai mercati finanziari e dei capitali, attraverso:

• L’applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nelle strategie di gestione aziendale,
  nell’organizzazione del luogo di lavoro, a condizione che comportino un significativo processo di innovazione
  organizzativa dell’impresa;
• L’avvio di percorsi finalizzati alla quotazione su mercati regolamentati o non regolamentati, alla partecipazione al Programma Elite, all’apertura del capitale di rischio a investitori indipendenti specializzati nel private equity o nel venture capital, all’utilizzo dei nuovi strumenti di finanza alternativa e digitale quali, a titolo esemplificativo, l’equity crowdfunding, l’invoice financing, l’emissione di minibond.